Statuto

Sono Organi dell’Ente:

a) il Presidente ed il Vicepresidente;

b) il Consiglio di Amministrazione;

c) il Collegio dei Sindaci;

d) per ciascuna Gestione Separata, il Comitato Amministratore

1. Il Presidente è eletto dal Consiglio d’Amministrazione nel suo ambito,   dura   in   carica   quattro   anni   e   può   essere confermato una sola volta.
2. Il Presidente:
   a) ha la legale rappresentanza dell’Ente;
   b) convoca e presiede il Consiglio di Amministrazione;
   c) determina   le   materie   da   portare   alla   discussione  del Consiglio d’Amministrazione;
   d) vigila sull’esecuzione delle  deliberazioni  del  Consiglio  di Amministrazione;
   e) riferisce annualmente  al  Consiglio  d’Amministrazione  in sede di bilancio preventivo e di conto consultivo sull’andamento  tecnico-amministrativo  delle  gestioni dell’Ente;
   f) firma gli atti ed i documenti che determinano impegni ed assunzione di obbligazioni per l’Ente; 
   g) può disporre, in caso di necessità, provvedimenti urgenti ed indifferibili, salvo ratifica  del  Consiglio  d’Amministrazione nella prima seduta utile;
   h) convoca e presiede i Comitati Amministratori delle Gestioni Separate.
3. Il Consiglio di Amministrazione elegge altresì, tra i suoi membri, un Vicepresidente  che  sostituisce  il  Presidente  in tutte le sue funzioni nei casi di assenza o di impedimento. In caso di mancanza o di assenza contemporanea del Presidente e del Vicepresidente, le funzioni di Presidente sono svolte dal membro del Consiglio di Amministrazione più anziano di età.
   Al Vicepresidente il Presidente può delegare proprie funzioni.

1. Il Consiglio di Amministrazione dura in carica quattro anni ed è composto dai seguenti membri:
   a) sette rappresentanti degli impiegati assicurativi, di cui tre in rappresentanza dei dipendenti dei consorzi di bonifica;
   b) un rappresentante dei dirigenti assicurati;
   c) sei rappresentanti dei datori di lavoro, di cui due in rappresentanza dei consorzi di bonifica;
   d) un   rappresentante   del   Ministero   del   Lavoro e della Previdenza Sociale.
2. I rappresentanti di cui alle lettere a), b) e c) sono designati dalle associazioni sindacali di categoria rispettivamente più rappresentative a base nazionale individuate dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale avuto riguardo alle attività della Fondazione.
3. I Consiglieri che non partecipano, senza giustificato motivo, a due sedute consecutive, sono dichiarati decaduti con deliberazione del Consiglio d’Amministrazione su proposta del Presidente

1. Il Consiglio di Amministrazione ha tutti i poteri per la gestione dell’Ente e fissa le direttive di ordine generale per il conseguimento dei fini dell’Ente
2. In particolare spetta al Consiglio d’Amministrazione:
   a) eleggere il Presidente ed il Vicepresidente dell’Ente;
   b) deliberare l’assunzione del Direttore Generale dell’Ente nonchè il relativo trattamento normativo ed economico;
   c) deliberare le modifiche allo Statuto ed al regolamento di attuazione;
   d) deliberare i regolamenti delle forme di previdenza gestite dall’Ente e le relative modifiche;
   e) con riguardo alle linee programmatiche di cui all’art. 26, deliberare, non oltre il 30 aprile di ogni anno, il conto consuntivo dell’Ente e delle Gestioni Separate e non oltre il 31 ottobre di ogni anno, il bilancio di previsione dell’Ente e delle Gestioni Separate   nonchè,   non   oltre   il   31   ottobre,      le eventuali note di     variazione;
   f) deliberare il trattamento giuridico ed economico dei dipendenti in conformità agli accordi raggiunti in sede di contrattazione collettiva;
   g) deliberare l’organigramma  dell’Ente  su  proposta  del Direttore Generale;
   h) determinare gli emolumenti, gli assegni, le indennità ed i gettoni di presenza per il Presidente, il Vicepresidente e per i componenti degli Organi dell’Ente;
   i) deliberare i criteri direttivi generali per l’assetto amministrativo-contabile dell’Ente;
   j) determinare i criteri di investimento e di disinvestimento stabilendone i piani annuali e pluriennali;
   K) deliberare sulla accettazione di eventuali donazioni e di legati a favore dell’Ente;
   l) scegliere i soggetti, iscritti al registro di cui all’articolo 1 del decreto legislativo 27 gennaio 1992 N°88, cui affidare la revisione contabile indipendente e la certificazione dei rendiconti annuali;
   m) deliberare, coerentemente alle risultanze del bilancio tecnico attuariale, i provvedimenti necessari ad assicurare l’equilibrio economico-finanziario delle gestioni di cui all’articolo 2 comma 1;
   n) deliberare l’approvazione del bilancio tecnico delle Gestioni di cui all’articolo 2 comma 1 che deve essere redatto con periodicità almeno triennale, e, comunque, ogni qualvolta si renda necessario in relazione all’andamento economico – finanziario delle stesse;
   o)deliberare, per migliorare l’efficienza organizzativa e gestionale dell’Ente al fine di consentire a quest’ultimo un migliore conseguimento delle proprie finalità istituzionali, la costituzione o la partecipazione a società nonchè l’adesione ad enti, organismi ed associazioni che operino nel perseguimento di scopi omogenei o funzionali a quelli propri dell’Ente; può, inoltre, incentivare lo studio e lo sviluppo della previdenza in agricoltura anche mediante un proprio periodico;
   p) stabilire il tasso di interesse da applicare per i prestiti ed i mutui di cui all’articolo 2 comma 4;
   q) deliberare su tutti gli argomenti che siano sottoposti al suo esame dal Presidente, anche su richiesta preventivamente formulata da un terzo dei consiglieri ovvero dal Collegio dei Sindaci;
   r) nominare il direttore responsabile del periodico;
   s) esercitare tutte le altre attribuzioni che siano ad esso demandate da leggi, decreti e regolamenti nonchè deliberare su ogni altro oggetto inerente al conseguimento degli scopi statutari
   
   
3. Il   Consiglio   di   Amministrazione   può   deliberare la costituzione  di  commissioni  consiliari,  nominarne  i componenti, determinandone le materie di competenza ed i relativi compensi; le commissioni possono avvalersi della consulenza di esperti esterni.
4. Le deliberazioni di cui alle lettere “c”, “d”, ed “m” sono sottoposte all’approvazione del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale di concerto con il Ministero del Tesoro ai sensi dell’art.3, comma  2  del  decreto  legislativo  30  giugno 1994 N°509.
5. Le deliberazioni di cui alle lettere “e”, “i”, “j” ed “n” sono trasmesse entro 10 giorni al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ed al ministero del Tesoro ai sensi e per gli effetti di cui  all’art.3,  comma  3  del  decreto  legislativo  30 giugno 1994 N° 509.

1. Il Consiglio di Amministrazione si riunisce di norma ogni due mesi, e,  comunque,  tutte  le  volte  che  il  Presidente  lo ritenga opportuno, ovvero su richiesta del Collegio sindacale o di un terzo dei componenti del Consiglio stesso.
2. Alla convocazione provvede il Presidente mediante avviso scritto inviato almeno otto giorni prima di quello fissato per la seduta e contenente  l’indicazione  del  luogo  della  riunione del giorno, dell’ora e degli argomenti da trattare. In caso di urgenza, il termine di preavviso è ridotto a tre giorni
3. Per la  validità  delle  sedute  è  necessaria  la  presenza  di almeno la metà dei componenti
4. Le deliberazioni sono prese a maggioranza dei voti presenti, e, in caso di parità, prevale quello del Presidente
5. Le deliberazioni previste alle lettere “a”, “b”, “c”, “d”, “i”, “m” ed “o”, dell’articolo 8, comma 2, sono assunte con la maggioranza dei due terzi dei componenti
6. E’ ammessa la partecipazione alle riunioni del Consiglio d’Amministrazione mediante strumenti telematici idonei a consentire la comunicazione  in  tempo  reale  a  due  vie  e, quindi, il collegamento simultaneo fra tutti i partecipanti. Le strumentazioni e gli accorgimenti adottati devono comunque assicurare l’accertamento e la legittimazione degli interventi e consentire a tutti i partecipanti l’adeguata percezione degli eventi consiliari oggetto di verbalizzazione, l’intervento nella discussione, lo scambio di documenti, la votazione contestuale. Al fine di consentire in ogni caso la trasferibilità degli atti della riunione fra tutti i partecipanti, è comunque possibile l’utilizzo della posta elettronica e del fax.

1. Il Collegio dei Sindaci è composto dai seguenti membri:
   a) un membro effettivo, con funzioni di Presidente ed uno supplente in rappresentanza del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale;
   b) un membro  effettivo      ed  uno  supplente  in rappresentanza del Ministero del Tesoro;
   c) un  membro  effettivo  ed  uno  supplente  in rappresentanza   degli impiegati   agricoli ed un membro effettivo ed uno supplente in rappresentanza dei datori di lavoro; i componenti del Collegio della presente lettera
   c), sono designati dalle rispettive associazioni sindacali di categoria più rappresentative su base nazionale individuate dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale avuto riguardo alle attività della Fondazione;
   d) un membro effettivo ed uno supplente in rappresentanza di ciascuna delle Gestioni Separate di cui all’ar2, comma 3, rispettivamente designati dal Consiglio del Collegio Nazionale dei Periti Agrari e dal Consiglio del Collegio Nazionale degli Agrotecnici.
2. Per i componenti del  Collegio, oltre a  quanto  previsto al successivo articolo 12, valgono le cause di ineleggibilità di cui all’articolo 2399 del codice civile.
3. I componenti  del  Collegio  dei  Sindaci  durano  in  carica quattro anni e possono essere riconfermati
4. Il collegio  dei  Sindaci  esercita  le  funzioni  di  controllo secondo le norme contenute negli articoli 2403 e seguenti del codice civile.

1. Il Comitato Amministratore delle singole gestioni separate è composto:
   a) dal Presidente dell’Ente, che lo presiede;
   b) dal Vicepresidente dell’Ente;
   c) dal rappresentante  del  Ministero  del  Lavoro  e  della Previdenza Sociale, in seno al Consiglio di Amministrazione;
   d) da sei rappresentanti eletti dalla categoria;
   e) dal Direttore Generale, con voto consultivo. Il Comitato Amministratore è convocato almeno quattro volte all’anno o quando il Presidente ne ravvisi la necessità in seduta straordinaria, entro 15 giorni dalla data della richiesta motivata da almeno quattro membri.
2. Il Comitato Amministratore ha le seguenti funzioni:
   a) con riguardo alle linee programmatiche di cui all’art.26, predispone i bilanci annuali della Gestione Separata, entro il 30 settembre quello preventivo ed entro il 31 marzo quello consuntivo,  corredati  da  una  propria  relazione;  predispone altresì, i bilanci tecnici relativi alla gestione stessa;
   b) delibera le modifiche al Regolamento di previdenza riferito alla Gestione Separata, subordinatamente a verifiche tecnico – attuariali, di compatibilità con l’equilibrio della Gestione stessa, affidate a professionista nominato dal Presidente;
   c) delibera in materia di contributi e prestazioni in conformità al disposto di cui al Decreto Legislativo 10 febbraio 1996 n.103;
   d) vigila sull’affluenza dei contributi, sulla erogazione delle prestazioni nonchè sull’andamento della gestione, adottando i provvedimenti necessari per assicurarne l’equilibrio;
   e) decide in unica istanza sui ricorsi in materia di contributi e prestazioni;
   f) delibera in materia di gestione patrimoniale indicando gli impieghi patrimoniali di propria competenza che verranno poi ricompresi nei piani annuali di investimento e disinvestimento adottati dall’Ente;
   g) assolve ogni altro compito che sia ad esso demandato da leggi o regolamenti o che gli sia affidato dal Consiglio di Amministrazione dell’Ente; nonchè delibera su ogni altro oggetto inerente gli interessi della Gestione Separata.

I provvedimenti di cui alle lettere b) e c) del presente comma sono sottoposti all’approvazione del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, di concerto con il Ministero del Tesoro in conformità  al disposto di cui all’art.3, comma 2, lettera b) del D.Lgs. 30 giugno 1994 n.509.

1. Sei mesi prima della scadenza degli Organi, il Presidente chiede al Ministero  del  Lavoro  e  della  Previdenza  Sociale l’individuazione delle associazioni maggiormente rappresentative su base nazionale legittimate a designare i membri di ciascun organo.
2. Ricevuta la comunicazione del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, il Presidente invita le associazioni di cui al comma 1 a designare i membri di propria competenza nel termine di sessanta giorni dal ricevimento di tale richiesta. Ove il termine di cui al comma precedente trascorra inutilmente, il Presidente, in applicazione dell’art.25 comma 1 del codice civile, chiede al Ministero vigilante di provvedere direttamente alla indicazione di  quei  membri  dell’associazione  che  non abbia provveduto alla designazione.
3. Nel caso in cui debba essere sostituito prima dello scadere del mandato un membro degli organi a designazione rappresentativa, il Presidente chiede una nuova nomina alla stessa organizzazione che lo aveva espresso.
4. Il Presidente dell’Ente verifica che per i soggetti designati sussistano i requisiti di cui all’articolo 13 per l’esercizio dell’attività istituzionale. Il Presidente del Collegio sindacale procede ad analoga verifica nei confronti dei sindaci di cui alla lettera c) dell’art 10.
5. Il Presidente , dopo le verifiche di cui al comma precedente, nomina i componenti del nuovo Consiglio di Amministrazione e del nuovo Collegio sindacale. La nomina dei componenti di tutti gli organi decorre dalla data del primo insediamento.
6. I   nuovi  organi  sono  convocati per l’insediamento  del Presidente uscente nei quindici giorni successivi agli adempimenti di cui al comma precedente se gli organi sono già scaduti, ovvero alla scadenza degli organi stessi.

I Comitati Amministratori delle Gestioni Separate dei Periti Agrari e degli Agrotecnici sono composti secondo le disposizioni dell’art.11 dello Statuto della Fondazione.

La convocazione di ciascun Comitato Amministratore è fatta dal Presidente mediante avviso scritto diramato almeno otto giorni prima di quello fissato per la riunione e contenente l’indicazione del luogo, giorno ed ora della riunione stessa, nonchè degli argomenti da trattare. In caso di urgenza il termine di otto giorni può essere ridotto a tre giorni.

Per la validità delle sedute di ciascun Comitato Amministratore è necessaria la presenza della maggioranza dei componenti. Ogni  componente  di  ciascun  Comitato  Amministratore  ha diritto ad un voto. Le deliberazioni sono adottate a maggioranza di voti. In caso di parità, prevale la parte cui accede il voto del Presidente.

1. I sei rappresentanti della categoria in seno al proprio Comitato Amministratore saranno eletti secondo la procedura che verrà adottata rispettivamente dal Collegio Nazionale dei Periti Agrari e dal Collegio Nazionale degli Agrotecnici
2. Nella fase di prima applicazione del presente Statuto i sei rappresentanti in ciascun  Comitato  sono  designati  dai rispettivi Consigli dei Collegi Nazionali dei Periti Agrari e degli Agrotecnici

1. Gli Amministratori  ,  nell’espletamento  delle  proprie funzioni, devono comportarsi secondo regole di correttezza e di  diligenza  e  non  agire,  per  conto  proprio  o  di  terzi,  in conflitto di interesse con l’Ente.
2. I membri degli Organi dell’Ente debbono aver maturato adeguata esperienza nel settore previdenziale, cooperativo, sindacale del comparto agricolo in generale ovvero nei settori comunque interessati all’attività svolta dalla Fondazione.
3. Sono considerate cause  di  ineleggibilità  o  di  decadenza dalle cariche:
   a) aver riportato condanne definitive, ivi comprese le sanzioni sostitutive  di  cui  alla  legge  24  novembre  1981  n.  689,  per delitti contro il patrimonio, per delitti contro la fede pubblica o contro l’economia pubblica o contro la Pubblica Amministrazione o per delitti non colposi per i quali la legge commini la pena della reclusione non inferiore, nel massimo, a cinque anni ovvero siano o siano stati sottoposti alle misure di prevenzione disposte ai sensi della legge 27 dicembre 1956 n.1423 o della legge 31 maggio 1965, n. 575 così come successivamente modificate e integrate;
   b) aver riportato condanne definitive alla reclusione per uno dei delitti previsti dal titolo XI del libro V del codice civile e nel R.D. 16 marzo 1942 267;
   c) l’essere interessato da provvedimenti considerati dall’articolo 2382 del codice civile come cause di ineleggibilità o di decadenza degli amministratori delle Società per Azioni

1. Il Direttore Generale:
   a) coordina l’organizzazione dei servizi;
   b) propone l’organigramma dell’Ente ed è a capo del personale che assegna ai vari servizi;
   c) cura l’attività diretta al conseguimento dei risultati e degli obiettivi;
   d) propone al Consiglio d’Amministrazione i provvedimenti ritenuti necessari alla realizzazione dei compiti istituzionali dell’Ente;
   e) attua le disposizioni di legge e le delibere degli organi dell’Ente;
   f) nell’ambito del contratto di cui all’articolo 5, comma 2 del decreto  legislativo  n.  509  del  1994,  esercita  tutte  le attribuzioni conferitegli dalla Statuto, dai Regolamenti di cui all’articolo   2 del presente Statuto, dal Presidente e dal Consiglio d’ Amministrazione.
2. Il Direttore Generale partecipa con funzioni consultive alle sedute del Consiglio di Amministrazione e delle Commissioni di cui all’articolo 8 e a quelle dei Comitati Amministratori delle Gestioni Separate.

1. I verbali del Consiglio d’Amministrazione sono firmati dal Presidente e dal funzionario dell’Ente cui è affidato l’incarico di svolgere le mansioni di segretario dell’organo collegiale con delibera del Consiglio di Amministrazione
2. I verbali del Collegio dei Sindaci sono firmati dal Presidente, dai Sindaci dal Segretario. 
3. I verbali dei Comitati Amministratori sono firmati dal Presidente e dal funzionario dell’Ente scelto dai Comitati Amministratori per   svolgere   le   mansioni   di   Segretario dell’organo collegiale.